Designação

O curso designa-se Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos. O curso oferece três minors: (1) Higiene e Segurança no Trabalho, (2) Ensino de Gestão dos Recursos Humanos, (3) Gestão de Recursos Humanos.

 

Objectivos do Curso

Desenvolver uma nova abordagem de Gestão de Recursos Humanos integrada nos objectivos estratégicos organizacionais fortemente orientados para resultados organizacionais.

 

Desenvolver as seguintes competências:

  • O plano de estudo elege essencialmente o desenvolvimento de capacidades, competências e pensamento lateral dos alunos, análise crítica fundamentada e alicerçada em elementos científicos, ética socialmente fundados na recolha, selecção, interpretação e utilização de informação com vista à resolução de problemas do público a que se dirigem de maneira técnica e cientifica.

 

Critérios de Admissão

  • 12ª classe ou equivalente;
  • Disciplinas para admissão: Português e Matemática.

 

Duração do curso e número de créditos: 4 anos que corresponde oito semestres e que equivale à 240 Créditos.

 

Minor:

  • Higiene e Segurança no Trabalho.

Formas de Culminação

  • Monografias Cientificas;
  • Exame de Conclusão.

Perfil do Profissional de Gestão de Recursos Humanos:

Ao nível do saber-conhecer:

  • Desenvolve conceitos fundamentais sobre Gestão de Recursos Humanos (major) com habilidades para Higiene e Segurança no Trabalho (minor) utilizando métodos apropriados;
  • Estrutura o raciocínio de uma forma lógica e coerente;
  • Conhece os princípios gerais que regulam a dinâmica das relações humanas através de um conjunto de normas.

Ao nível do saber-fazer:

  • Garante o desenvolvimento integral dos Recursos Humanos sob sua gestão;
  • Gere os conflitos na organização aplicando as técnicas e estratégias de gestão de conflitos;
  • Utiliza correctamente as normas de gestão de recursos humanos de modo a criar um bom clima organizacional;
  • Organiza e promove actividades de formação contínua dos recursos humanos;
  • Analisa e avalia planos e projectos de desenvolvimento de recursos humanos.               

Ao nível do saber ser e estar:

  • Respeita as diferenças culturais e pessoais das pessoas sob sua gestão;
  • Participa na resolução dos diversos problemas que afectam o pessoal da sua organização;
  • Desenvolve competências pessoais, sociais e profissionais, e está aberto a novas teorias, metodologias e técnicas de trabalho e procura esse conhecimento como forma de valorização pessoal e do ambiente laboral.

O graduado assegura a sua formação contínua numa perspectiva de auto-formação e de pesquisa-acção permanente.

 

Regime do curso:
Laboral e pôs-laboral.

 Descarregue aqui o currículo integral do curso.

Localização e contactos

Rua da Unemo, Nº 512 (Recinto da Pousada dos CFM), Maputo-Moçambique

Contactos

Secretaria:
email: secretaria.fegeconomiaegestao@gmail.com
Telefone: 842000897

Secretariado de Direcção
Email: secretaria.fegeconomiaegestao@gmail.com
Telefone: 842000897

© 2021 CIUP - Centro de Informática da Universidade Pedagogica de Maputo. Todos os direitos reservados.