Designação

O curso designa-se Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos. O curso oferece três minors: (1) Higiene e Segurança no Trabalho, (2) Ensino de Gestão dos Recursos Humanos, (3) Gestão de Recursos Humanos.

Objectivos do Curso

Desenvolver uma nova abordagem de Gestão de Recursos Humanos integrada nos objectivos estratégicos organizacionais fortemente orientados para resultados organizacionais.

Desenvolver as seguintes competências:

• O plano de estudo elege essencialmente o desenvolvimento de capacidades, competências e pensamento lateral dos alunos, análise crítica fundamentada e alicerçada em elementos científicos, ética socialmente fundados na recolha, selecção, interpretação e utilização de informação com vista à resolução de problemas do público a que se dirigem de maneira técnica e cientifica.

Critérios de Admissão

• 12ª classe ou equivalente;
• Disciplinas para admissão: Português e Matemática.

Duração do curso e número de créditos: 4 anos que corresponde oito semestres e que equivale à 240 Créditos.

Minor:

• Higiene e Segurança no Trabalho.

Formas de Culminação

• Monografias Cientificas;
• Exame de Conclusão.

Perfil do Profissional de Gestão de Recursos Humanos:

Ao nível do saber-conhecer:

• Desenvolve conceitos fundamentais sobre Gestão de Recursos Humanos (major) com habilidades para Higiene e Segurança no Trabalho (minor) utilizando métodos apropriados;
• Estrutura o raciocínio de uma forma lógica e coerente;
• Conhece os princípios gerais que regulam a dinâmica das relações humanas através de um conjunto de normas.

Ao nível do saber-fazer:

• Garante o desenvolvimento integral dos Recursos Humanos sob sua gestão;
• Gere os conflitos na organização aplicando as técnicas e estratégias de gestão de conflitos;
• Utiliza correctamente as normas de gestão de recursos humanos de modo a criar um bom clima organizacional;
• Organiza e promove actividades de formação contínua dos recursos humanos;
• Analisa e avalia planos e projectos de desenvolvimento de recursos humanos.               

Ao nível do saber ser e estar:

• Respeita as diferenças culturais e pessoais das pessoas sob sua gestão;
• Participa na resolução dos diversos problemas que afectam o pessoal da sua organização;
• Desenvolve competências pessoais, sociais e profissionais, e está aberto a novas teorias, metodologias e técnicas de trabalho e procura esse conhecimento como forma de valorização pessoal e do ambiente laboral.

O graduado assegura a sua formação contínua numa perspectiva de auto-formação e de pesquisa-acção permanente.

Regime do curso:
Laboral e pôs-laboral.

 Descarregue aqui o currículo integral do curso.

Designação

O curso designa-se Licenciatura em Economia. O curso oferece dois minors: (1) Planificação Económica, (2) Economia Monetaria.

Objectivos gerais do curso

Os objectivos gerais do curso de Licenciatura em Economia, com Habilitação Planificação Económica e Monetaria residem:

• proporcionar formação a nível major em Economia e minor em Planificação Económica e Monetaria; 
• formar quadros superiores na área de Economia e Planificação Económica capazes de pesquisar os saberes no campo das ciências económicas e planificação afins, contribuindo para a inter-relação sustentável entre a economia, o controlo e a gestão económica;
• promover o desenvolvimento das ciências económicas e afins no país, na região e no mundo;
• contribuir para uma formação deontológica, consubstanciada numa sólida educação moral e cívica.

Perfil profissional
Passaremos a descrever as áreas de trabalho e o conjunto de tarefas profissionais fundamentais que o futuro graduado em Economia, que irá desempenhar. Sendo assim, a Licenciatura em Economia, visa proporcionar ao estudante uma sólida formação teórica e prática, possibilitando-o adquirir e desenvolver competências na gestão e aspectos técnico-económico.

Saídas Profissionais:

• Elaborar propostas de planos e orçamento anuais e plurianuais de instituições públicas ou privadas, bem como monitorar a sua execução;
• Analisar e emitir pareceres com vista ao aperfeicoamento da metodologia e procedimentos que regem a elaboração do plano;
• Efectuar análises técnico-económico, calcular e avaliar economicamente as cifras preliminares do plano da instituição onde estiver afecto;
• Participar na avaliação de projectos de investimento, analisando os aspectos técnico-económico dos mesmos;
• Administrar haveres financeiros e mobiliários;
• Elaborar programações financeiras e estatisticas de finanças públicas ou privadas;
• Avaliar os projectos de orçamentos dos orgãos e instituições públicas ou privadas;
• Avaliar os processos de execução orcamental e financeira bem como na área de seguros e na banca;
• Administrar e gerir bens patrimoniais publicos ou privados;
• Fiscalizar a correcta utilização dos recursos públicos ou privados e a exactidao e fidelidade dos dados contabilisticos;
• Garantir, através da supervisão, a uniformização da aplicação das regras e métodos contabilisticos;

Regime do curso:
Laboral e pôs-laboral.

Documentos úteis:

Plano Curricular do Curso de Licenciatura em Economia.

Currículo integral do curso de Economia.

Prospecto do Curso de Economia.

Designação
O curso designa-se Licenciatura em Gestão de Empresas.
O curso oferece as seguintes habilitações: (1) Gestão Financeira e (2) Gestão de Empresas.

Objectivos gerais do curso
São objectivos do curso de licenciatura em Gestão de Empresas:

• fornecer ao mercado de trabalho licenciados capazes de identificar, analisar e solucionar problemas empresariais, qualquer que seja a dimensão das empresas em que estejam integrados;
• graduar técnicos capazes de resolver problemas aplicando conhecimentos integrados das suas especialidades bem como os saberes multidisciplinares, interdisciplinares e transdisciplinares.

Perfil profissional
Os graduados destas áreas terão um perfil caracterizado pela capacidade de adaptação, flexibilidade e liderança ao nível da gestão e da direcção das empresas ou instituições onde se integram e, dada a importância crescente da área da consultoria, terão ainda capacidades para desenvolver, também, nessa área, a sua actividade profissional.

Os licenciados serão formados no âmbito da articulação do ensino profissionalizante com as necessidades do país sendo que a maioria do tecido empresarial moçambicano de norte a sul é constituído por Pequenas e Médias Empresas, muitas delas de cariz familiar e estrutura flexível. Os profissionais graduados nestas áreas possuirão uma formação genérica nos vários domínios da gestão e conhecimentos básicos em áreas como a Contabilidade, Economia, Direito, Informática para assim responder aos desafios que se colocam ao país.

No ambiente de desafio empresarial, estes, serão habilitados para promover um desenvolvimento sustentável do país, bem como a criação da própria empresa com consequências significativas na revitalização do tecido empresarial do país.

As principais tarefas ocupacionais do licenciado em Gestão de Empresas são:

• Gerir pequenas, medias e grandes empresas;
• Elaborar e gerir projectos de investimento;
• Trabalhar na área de consultoria empresarial;
• Participa em actividades de gestão na área marketing, recursos humanos e finanças.

Os sectores de trabalho dos licenciados em Gestão de Empresas e Gestão Financeira são:

• Instituições Públicas ligadas as actividades económicas e financeira, tais como Ministérios das Finanças, de Administração Estatal, Plano e Desenvolvimento, de Industria e Comércio, dos Transportes e Comunicação, do Trabalho, dos Negócios Estrangeiros; nos Governos provinciais e distritais;
• Instituições Privadas, nomeadamente, instituições financeiras (banca, microfinanças, de seguro), de prestação de serviços, como instituições aduaneiras, agências de turismo entre outras.

Perfil do graduado

Constituem competências do graduado do curso de licenciatura em Gestão de Empresas ao nível do saber-conhecer:

1. dominar conceitos fundamentais da respectiva área científica e dos métodos de trabalho adequados;
2. estruturar o raciocínio de uma forma lógica e coerente;
3. conhecer teorias e modelos nas áreas de Gestão de Empresas e Gestão Financeira;

Ao nível do saber-fazer:

4. utilizar Tecnologias de Informação e Comunicação em Gestão;
5. participar na elaboração de projectos de desenvolvimento e estratégias empresariais;
6. desenvolver o espírito de trabalho em equipas intra e multi-sectorial, previlegiando a partilha de saberes e das experiências;
7. respeitar valores, culturas e individualidades;
8. integrar-se em projectos de desenvolvimneto comunitário e sustentável;
9. reflectir sobre aspectos éticos e deontológicos inerentes à profissão, avaliando os efeitos das decisões tomadas;
10. manter-se aberto a novas ideias, teorias, metodologias, concepções e inovações;
11. Promover aprendizagem nos domínios da Gestão, Finanças, Contabilidade, Gestão Estratégica e Empreendedorismo;
12. Usar estratégias adequadas na tomada de decisões;
13. Dotar o graduado de conhecimentos teóricos e práticos necessários a alcançar empregabilidade no mercado de trabalho;
14. Utilizar conhecimentos para manter-se actualizado em relação à evolução da ciência;
15. Usar resultados de pesquisa para melhorar a sua prática profissional;
16. Utilizar a sua criatividade de forma autónoma, recorrendo às fontes de informação disponíveis para a resolução de problemas;
17. Integrar nos seus projectos saberes e práticas sociais e culturais da comunidade, conferindo-lhes relevância científica;

Ao nível do saber ser e estar:

18. saber gerir conflitos;
19. Estar sensibilizado para a necessidade de aprendizagem permanente e ao longo da vida;
20. Respeitar e considerar as diferenças sociais, económicas e culturais (de género, raça, sexo, etnia, religião e língua) da sua comunidade;
21. Promover o respeito e preservar o meio ambiente e a biodiversidade;
22. ser dotado de capacidades científicas e profissionais no domínio de Gestão e áreas afins.

Duração do curso
A duração do curso é de 4 anos (8 semestres), correspondentes a 240 – créditos de Bolonha.